Pianificazione successoria e passaggi generazionali

Lo studio fornisce consulenza e assistenza nella pianificazione successoria o di passaggio generazionale, sia dell’impresa che dei patrimoni individuali.

Le aree di intervento includono:

Pianificazione successoria di impresa e individuale

Progettiamo la trasmissione del patrimonio con soluzioni coerenti con i tuoi valori, nel pieno rispetto della normativa. Valutiamo implicazioni fiscali, giuridiche, familiari o societari, offrendo strumenti concreti come donazioni, patti di famiglia, fondi patrimoniali o trust. Ogni fase viene guidata per evitare blocchi operativi, tensioni interne o dispersione del valore patrimoniale.

Istittuzione di Trust nel rispetto delle normative

Affianchiamo i clienti nella scelta degli strumenti più idonei per difendere il patrimonio da rischi futuri, creditori o instabilità familiari. Attiviamo assetti giuridici strutturati, coerenti con la composizione del patrimonio e gli obiettivi del cliente.

Non è solo una questione fiscale. È una questione di visione

3

Quando si parla di successione, le risposte pronte non bastano. Ogni passaggio generazionale ha implicazioni patrimoniali, emotive e organizzative che vanno affrontate con attenzione. Il nostro compito è tradurre queste complessità in un piano chiaro, coerente e sostenibile nel tempo.

Strutturiamo soluzioni su misura – anche complesse – per tutelare il patrimonio, gestire l’equilibrio tra i soggetti coinvolti e garantire continuità.

3

Domande Frequenti

Qui troverete risposte rapide alle domande più comuni che riceviamo, per aiutarvi a comprendere meglio i nostri servizi e come possiamo assistervi nelle vostre esigenze legali.

Quando ha senso iniziare a pianificare una successione o un passaggio generazionale?

Il momento giusto è prima che diventi necessario. Una pianificazione fatta in anticipo permette di evitare conflitti, ridurre il carico fiscale e garantire continuità aziendale o patrimoniale. Spesso si pensa alla successione solo in momenti critici, ma è proprio la pianificazione preventiva che consente di proteggere davvero ciò che si è costruito.

Non si tratta solo di “decidere a chi va cosa”. Una pianificazione ben fatta tiene conto di aspetti fiscali, legali, familiari e aziendali. Include analisi patrimoniale, strumenti come donazioni, patti di famiglia, trust o holding, e una strategia coerente con gli obiettivi del cliente e il suo contesto.

I più frequenti sono tre:

  • assenza di un piano chiaro,
  • mancato coinvolgimento degli eredi,
  • sottovalutazione degli equilibri interni.


Tutto questo può bloccare l’operatività aziendale, creare tensioni familiari o far perdere valore all’impresa. Con un progetto strutturato, invece, si garantisce continuità e solidità anche nel cambio di leadership.

Una pianificazione anticipata permette di ridurre in modo significativo la pressione fiscale sulla trasmissione del patrimonio. Esistono strumenti e scelte strategiche – pienamente legittime – che consentono di tutelare gli eredi, minimizzare l’imposizione fiscale e gestire i tempi con maggiore serenità.

Affrontiamo ogni caso in modo integrato. Collaboriamo regolarmente con primari studi legali e notai di fiducia, per offrire al cliente una consulenza completa, sia nella fase progettuale che nella messa in atto concreta delle soluzioni individuate.

Inserisci i tuoi dati di contatto

Seleziona una data ed un orario e ti richiameremo